Ressourcen
Tools, Richtlinien und institutionelle Initiativen unterstützen die 皇冠体育,皇冠体育app bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen innerhalb des strategischen DGI-Rahmens der ETH Zürich.
Verfügbare Ressourcen
- Verhaltenskodex Respekt
- Gendersensitive und diskriminierungsfreie Sprache
- Inklusive Sprache in Stelleninseraten
- Download Checkliste für diversit?tssensible Veranstaltungen (PDF, 983 KB)
- Tipps für die Vorbereitung einer inklusiven Konferenz
- Hindernisfreie Veranstaltungen organisieren
- Lifelong Learning Hub
Institutionelle Initiativen
- Integration der Sozial- und Leadershipkompetenzen der ETH Zürich in alle HR- und Entwicklungsprozesse, wobei ?Inklusion leben? als eine von sechs Schlüsselkompetenzen definiert ist
- Statistiken zu Gleichstellung und teilweise Diversit?t im j?hrlich ?ffentlich zug?nglichen Reporting (Equality Monitoring).
- Respekt-Programm: f?rdert durch Schulungen und Ressourcen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Inklusion, und sensibilisiert ETH-Angeh?rige für angemessenes Verhalten
- Netzwerk Accessibility (vormals Programm ?Hindernisfreiheit an der ETH Zürich?, im Jahr 2021 lanciert)