Diversit?t ist für den Erfolg und Fortschritt der ETH Zürich von entscheidender Bedeutung. Denn wo Menschen mit verschiedenen Perspektiven, auf Augenh?he und unter gleichen Rahmenbedingungen zusammenarbeiten, entstehen neue Ans?tze und L?sungen. Diversit?t und unterschiedliche Sichtweisen f?rdern Innovation – ein inklusives Miteinander st?rkt die Kooperation. Gemeinsam bilden sie die Grundlage für Spitzenleistungen in Bildung und Forschung.
Jede Person kann zu einer inklusiven ETH Zürich beitragen, indem sie unterschiedliche Perspektiven einbezieht, integrative R?ume schafft und die Chancengleichheit für alle aktiv unterstützt.
ETH Diversity unterstützt Sie
ETH Diversity ist das Team, das die Bemühungen um eine inklusivere ETH Zürich koordiniert und zusammenführt. Wir entwickeln Initiativen und Massnahmen, bereiten Wissen auf und beraten ETH-Angeh?rige rund um die Themen von Diversit?t.
Neurodiversit?t oder Neurodivergenz ist neuerdings in aller Munde. Was bedeuten die Begriffe? Wer ist neurodivergent? Wer ist neurotypisch? Und wie kann an der ETH Zürich ein gutes Miteinander gelingen? Wir laden Sie ein, an drei Veranstaltungen mehr darüber zu lernen, sich auszutauschen und an einer inklusiven Hochschulkultur mitzuwirken.
Anl?sslich des diesj?hrigen Internationalen Frauentags l?dt ETH Diversity zu einer Veranstaltung ein, die ein wichtiges, aber oft übersehenes Thema in den Mittelpunkt rückt: die Menopause und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag an der ETH Zürich.
Angela Steinauer, Professorin für Chemie, reflektiert darüber, wie das ?Foster. Lead. Promote.?-Programm für Frauen in den Wissenschaften ihre Karriere gepr?gt hat. Bewerbungen für das Programm 2025 sind ge?ffnet. Am 10. Februar findet in Bern ein Netzwerk-Event statt.
